突然の発熱！保育園は休ませるべき？保育中に発熱したらどうしてるの？

ついさっきまで、元気に遊んでいたわが子が、突然機嫌が悪くなり、だっこをすると、「ん？体熱い？もしかして熱あるの？」と恐る恐る体温を測ってみると「３８度ある！！」

こういった経験、一度はあるかと思います。しかも、親が仕事を休めないといった忙しいときにも容赦なく起こりますよね。

この記事では、保育園看護師が、「発熱時の登園の目安」や実際に「保育中に発熱があった場合に大切にしていること」についてお伝えします。

結論：何度あれば保育園は休ませるべき？

登園を控えてもらいたい目安は？

普段私が、保育園看護師として、「登園を控えてもらいたい」とお伝えしている基準はこちら⇩

私が大切にしているのは、「体温計の数字だけを見ないこと」です。

なぜなら、子どもは熱がこもりやすく、服を着込みすぎていても簡単に体温は上がります。夏の暑い日も同様に、体温が高くなります。また、激しく泣いた後や夕方も体温が上がりやすくなります。

そのため、「発熱以外の症状はないか」「この発熱はいつから続いているか」も必ず確認しています。

登園前の検温は、忘れずに！

朝の時間ってバタバタですよね。私も、朝の家事に加えて、自分の準備や子どもの身支度、保育園・学校の準備で本当に毎日が戦争のようで、いつも心臓がバクバクしています。

出発する直前になって、「あっ！体温測ってない！！」となることもしばしば…

ですが、子どもは、多少の発熱だと機嫌よく過ごしていて、実際に体温測定するまで気付かないことも。

そのため、登園前は必ず、体温を測り、発熱がないことを確かめてもらいたいです。そして、普段より高めだった場合は、その旨も職員にお伝えくださいね。

私は、仕事でも自宅でも様々な体温計を使ってきましたが、こちらのオムロンの体温計がおすすめです。

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画面も数字も大きくて見やすく、形状から子どもの脇に挟みやすく、そして早い！

我が家は、リビングと寝室に常備しています(^▽^)/

夜中に発熱することも多く、リビングに取りに行くのが面倒なので（笑）

発熱はないけど、しんどそう…休ませるべき？

昨夜も今朝も、全く発熱はなく、平熱。でもしんどそう…

そんなとき悩みますよね。「休ませてあげたいけど、仕事のこともあるし…どうしよう」

熱がない場合の、保育園を休ませる目安はこちら⇩

鼻水	・鼻水だけなら、登園制限はありません
咳	・ケンケンした咳（オットセイの鳴き声のような咳） ・咳込んでばかりで何度も起きて寝れていない
喘鳴	・ゼーゼー、ヒューヒューしている
その他	・咳や鼻水で、いつもの半分も食べれていない ・とてつもなく機嫌が悪い ・咳込んで吐いてしまう

大切なことは、保育園では安静に過ごすことはできません。そのため、子どもが活動する体力が十分にあるかどうかです。

また、しんどいときは無理せず、早めに休養することが、回復力を高め、結果的に早く治るといわれています。

実際に、保育中に体調不良になった場合どうしてるの？

登園時は元気でも保育中に体調を崩すお子さんはたくさんいます。

その場合に保育園で行っている対応についてお伝えします。

お子さんは保育園の職員がしっかり様子を見ます

普段、保育園で看護師をしている中で、感じていることは「保育士さんの気付く力はすごい！」ということです。

1日1回の検温時だけでなく、保育している中で、「なんか機嫌悪い？元気ない？体熱い？」などを察知し体温測定をしています。普段、一人一人のお子さんの様子を知っているからこそ気付けているのだなと実感しています。

実際に発熱した場合は、私の園では、37.5度以上あれば事務所で看護師が様子観察し、安静にしながら遊べるようにしています。保育園によっては、お部屋で引き続き様子を見る場合もあります。

また、こまめに検温し、園が定めているお迎え基準の発熱や体調不良があった場合や、保育の継続が困難だと判断した場合、感染症が強く疑われるときなどにお迎えをお願いしています。

保育中に体調が悪くなった場合のお迎え基準は？

何度以上の発熱、嘔吐下痢が何回…など、園によって基準は様々です。

大切なことですので、入園されたら確認するようにしましょう。基本的には園のしおりに記載されていることが多いですが、わからなければ直接確認しましょう。

発熱に関しては、「37.5度以上もしくは38.0度以上出た場合お迎え連絡をします」という園が多いかなと思います。

お迎えまで1時間以上かかります。大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。

職場が遠方であったり、お仕事が忙しいいことは重々承知です。

ですが、お迎え要請のご連絡をしている時点で、お子さんの体調がすぐれないことは事実です。

また、子どもの体調は急速に悪化することもあります。

そのため、できるかぎり早急に保育園に向かうようにしましょう。

そして、万が一、急変した場合などに備えて、必ず保育園からの連絡はつながる状況にしておきましょう。

保育園看護師からのお願い

お子さんがしんどいときは、きっと親御さんもしんどい。

親御さんの職場によっては、仕事を休みにくかったり、連日休むのは難しい場合があるかと思います。

私自身も、2人の子供を0歳から保育園に預けて働いているので、お気持ちは十分に理解できます。シフト制だと代わりの人員を探さなければいけなかったり、有給がなくなってしまったり、上司に言いづらかったり…

休む日が増えれば増えるほど、負い目に感じたり、辛い気持ちにもなります。

ですが、大切なことは、お子さんにとって、お母さんやお父さんが側にいてくれることは、何よりもの安心材料となり、回復力につながるということ。

だから、その時は、仕事のことは気にせず、目の前のお子さんのことだけを考えましょっ(^^＊)

家事だって放り投げたっていいんです！家電やスーパーの総菜に頼って、親御さんの体力も温存しましょう！

保育園にも情報提供を！

保育園の職員も、お子さん一人一人がとても大切です。

「今朝から体調が悪いです。」「昨日、病院行って薬飲んでます」「〇〇と診断されました」など、お子さんの体調に関わることも教えてくださいね。

なぜなら、例えばですが、下痢をしたときに、「昨日から抗生剤飲んでます」と親御さんから聞いていた場合は、「胃腸炎ではなく、薬の副作用かな」と判断します。また、体調が悪い場合も、いつも以上に気を付けて観察するきっかけになります。

緊急連絡先は、必ず繋がる番号を記載

入園時の提出書類に、緊急連絡先の記入があるかと思います。お迎え要請や急変時にかける番号になるので、必ず繋がるようにしておいてください。

実際に、緊急連絡先の番号順に連絡しても、一つも繋がらないといった経験もあります。また、職場の連絡先が、フリーダイヤル（自動音声）だったこともあります。

また、お仕事がお休みで登園される際も、園にはその旨をお伝えくださいね。

まとめ

今回は、発熱や体調が悪くなった時の保育園の登園目安についてお伝えしました。

突然の発熱は、びっくりするし、とても心配になりますよね。

仕事をしていると、その調整も必要になったり、受診もしたり親御さんにとってはとても大変かと思います。

保育園によって、方針や基準は様々です。迷ったときは、通われている保育園の職員に遠慮なくご相談くださいね。